2016财年（2016年4月至2017年3月），美国和欧洲经济持续稳步增长，新兴市场国家经济增长步伐加快，推动全球经济回暖，钢材需求也随之回升。受炼钢原料成本上涨、供应链重建库存以及通货膨胀预期推动，钢材价格持续攀升。但全球粗钢产能过剩和钢材供应过剩的状况尚未显著缓解，此外全球钢铁企业依然面临炼钢原料价格波动、汇率波动、海运运费上涨以及贸易保护主义等不利因素挑战。
2016财年印度GDP增幅达到6.7%，经济增速在全球主要经济体中排名靠前。印度汽车业增速恢复到该国政府废除大面额货币之前的水平，2016财年该国乘用车产量增幅达到创纪录的9%。但该国建筑业和生产资料行业增速相对缓慢，利好因素是印度政府新经济政策成效开始显现。
受上述因素影响，2016财年四季度（2017年一季度）印度国内粗钢产量同比增长11%，超过钢材消费量同比增幅（6%）。与此同时，该国钢材进口量同比减少37%至800万吨，而受国际市场钢材价格上涨刺激，印度钢材出口量同比激增107%至930万吨。2017年3月份，印度更是超过日本成为全球第二大钢材生产国。
受钢材需求增长拉动，塔塔钢铁公司第四财季钢材发货量环比和同比分别增长12.5%和8.1%至683万吨。受益于钢材发货量增长及钢材销售均价回升，塔塔钢铁第四财季营业收入环比和同比分别显著增长21.6%和30.4%至3530.5亿卢比。第四财季，国际市场炼钢原料（特别是焦煤和铁矿石）价格持续上涨，导致塔塔钢铁炼钢原料成本由第三财季的937.8亿卢比增加至1244.7亿卢比，且高于2015财年四季度的1029.0亿卢比。第四财季塔塔钢铁旗下欧洲部门、印度部门和东南亚部门经营业绩环比和同比均显著改善，这使得塔塔钢铁息税、折旧及摊销前利润（EBITDA）环比和同比分别激增91.4%和217.8%至698.2亿卢比；EBITDA率由第三财季的12.6%大幅提高至19.8%，且远高于2015财年四季度的8.1%；税前利润环比显著下滑73.3%至25.9亿卢比，2015财年四季度税前利润为亏损232.4亿卢比；剔除欧洲长材业务后的持续经营业务税后利润环比骤增1013.6%至335.2亿卢比，2015财年四季度持续经营业务税后利润为亏损45.3亿卢比；含欧洲长材业务在内的非持续经营业务税后利润环比持续亏损，亏损额由第三财季的4.1亿卢比扩大至45.1亿卢比，2015财年四季度非持续经营业务税后利润为亏损29.3亿卢比；持续经营业务税后利润与非持续经营业务税后利润相加后，税后利润由第三财季的盈利23.2亿卢比转为亏损116.8亿卢比，2015财年四季度税后利润为亏损304.2亿卢比。
从2016财年来看，塔塔钢铁公司钢材发货量同比小幅增长1.4%至2388万吨。受益于钢材发货量增长及钢材销售均价回升，塔塔钢铁2016财年营业收入同比增长10.4%至11742.0亿卢比。2016财年，塔塔钢铁炼钢原料成本由2015财年的4062.1亿卢比下降至3930.5亿卢比。受益于营业收入增长和炼钢原料成本下降，2016财年塔塔钢铁EBITDA同比激增114.1%至1702.5亿卢比，创六年来新高；EBITDA率由2015财年的7.4%大幅提高至14.5%；税前利润同比下滑9.5%至247.4亿卢比；剔除欧洲长材业务后的持续经营业务税后利润实现扭亏为盈，由2015财年的亏损194.8亿卢比转为盈利402.0亿卢比；含欧洲长材业务在内的非持续经营业务税后利润同比持续亏损，亏损额由2015财年的254.0亿卢比扩大至386.4亿卢比；持续经营业务税后利润与非持续经营业务税后利润相加后，税后利润持续亏损，亏损额由2015财年的49.7亿卢扩大至416.9亿卢比。塔塔钢铁表示，2016财年亏损加剧主要是由于旗下欧洲部门向英国退休金计划一次性缴纳363亿卢比的费用。如果扣除这些例外项目，塔塔钢铁2016财年税后利润为402亿卢比，相对应的2015财年税后利润为亏损195亿卢比。
分部门来看，塔塔钢铁印度部门第四财季钢材发货由第三财季的299万吨环比增长7.4%至321万吨，且高于2015财年四季度的272万吨；营业收入由第三财季的1410.6亿卢比增加至1711.3亿卢比，且高于2015财年四季度的1173.6亿卢比；炼钢原料成本由第三财季的300.6亿卢比增加至455.0亿卢比，且高于2015财年四季度的304.8亿卢比；EBITDA由第三财季的339.3亿卢比显著增加至432.4亿卢比，且远高于2015财年四季度的223.8亿卢比；受EBITDA显著增长拉动，EBITDA率由第三财季的24.1%小幅提高至25.3%；持续经营业务税后利润由第三财季的124.6亿卢比显著增加至185.7亿卢比，且远高于2015财年四季度的80.9亿卢比；税后利润由第三财季的120.5亿卢比显著增加至141.5亿卢比，且远高于2015财年四季度的52.0亿卢比。2016财年，塔塔钢铁印度部门钢材发货同比大幅增长15.0%至1097万吨；营业收入由2015财年的4269.7亿卢比增加至5326.1亿卢比；炼钢原料成本由2015财年的1076.2亿卢比增加至1204.8亿卢比；EBITDA由2015财年的779.2亿卢比显著增加至1195.3亿卢比；EBITDA率由2015财年的18.2%提高至22.4%；持续经营业务税后利润由2015财年的260.5亿卢比显著增加至414.8亿卢比；税后利润由2015财年的95.6亿卢比激增260.4%至344.5亿卢比。
第四财季，塔塔钢铁欧洲部门粗钢产量为262万吨，与第三财季及2015财年四季度基本持平；虽然停止生产和发售长材产品，但受益于钢材需求增长以及通过调整产品结构增加高附加值产品占比，欧洲部门钢材发货量由第三财季的234万吨环比显著增加21.8%至285万吨，与2015财年四季度持平；加之欧洲市场钢材价格上涨，该部门营业收入由第三财季的1217.0亿卢比显著增加至1524.4亿卢比，且高于2015财年四季度的1298.2亿卢比；炼钢原料成本由第三财季的460.9亿卢比增加至635.2亿卢比，且高于2015财年四季度的598.9亿卢比；EBITDA由第三财季的70.7亿卢比激增至197.2亿卢比，创六年来新高，这主要受益于于市场状况改善、钢材价格上涨、英镑兑欧元贬值以及供应链重建库存，2015财年四季度EBITDA为亏损35.5亿卢比；EBITDA率由第三财季的5.8%大幅上升至12.9%，吨钢EBITDA也环比翻番，由第三财季的3027卢比上涨至6932卢比。2016财年，塔塔钢铁欧洲部门钢材发货同比下滑9.5%至993万吨，但汽车板和钢管等高附加值产品销量占比由2015财年的32.0%提高至37.0%；营业收入由2015财年的5355.5亿卢比下降至5208.5亿卢比；炼钢原料成本由2015财年的2406.2亿卢比减少至1973.7亿卢比；EBITDA实现同比扭亏为盈，由2015财年的亏损51.3亿卢比转为盈利470.5亿卢比；EBITDA率由2015财年的-1.0%提高至9.0%；吨钢EBITDA由2015财年的亏损468卢比转为盈利4738卢比。
第四财季，塔塔钢铁东南亚部门钢材发货量由第三财季的65万吨小幅增加至66万吨，略低于2015财年四季度的67万吨；营业收入由第三财季的198.5亿卢比增加至227.5亿卢比，且高于2015财年四季度的180.3亿卢比；炼钢原料成本由第三财季的127.7亿卢比增加至145.4亿卢比；EBITDA由第三财季的12.7亿卢比大幅增加至14.5亿卢比；EBITDA率稳定在第三财季的6.4%；吨钢EBITDA由第三财季的1952卢比增加至2189卢比。2016财年，塔塔钢铁东南亚部门钢材发货同比下滑3.3%至261万吨；营业收入由2015财年的785.1亿卢比增加至824.5亿卢比；炼钢原料成本由2015财年的513.7亿卢比小幅增加至532.7亿卢比；EBITDA由2015财年的22.2亿卢比显著增加至52.8亿卢比；EBITDA率由2015财年的2.8%提高至6.4%；吨钢EBITDA由2015财年的824卢比显著增加至2023卢比。
2016财年，塔塔钢铁资本支出额为771.6亿卢比，其中，317.0亿卢比用于印度部门，329.0亿卢比用于欧洲部门。
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与英国钢铁退休金计划达成初步协议
塔塔钢铁在公布2017年一季度业绩时宣布，已经与英国钢铁退休金计划（BSPS）达成初步协议。按照双方协议，塔塔钢铁将向英国钢铁退休金计划支付5.5亿英镑（约合6.46亿美元）费用以结清截至2017年3月末的退休金及利息，从而关闭原有的退休金计划。塔塔钢铁英国公司的现有雇员将有权选择迁移到新的退休金计划，新的退休金计划包括延迟退休以及下调退休员工领取退休金年度涨幅（相对原退休金计划），这可以为为塔塔钢铁省下362.7亿卢比的退休金费用，从而改善新退休金计划的收支状况。作为交换塔塔钢铁将允许英国钢铁退休金计划在其下属英国公司持股33%。
新退休金计划还将提交英国钢铁退休金计划托管人、退休金监管局（TPR）、退休金保护基金（PPF）以及英国政府监管部门等相关各方讨论，并达成最终协议。目前，各方并未公布协议的具体细节。
塔塔钢铁公司执行董事Koushik Chatterj ee表示，新的退休金计划具有里程碑式的意义，最终协议一旦达成，将扫清目前塔塔钢铁与蒂森克虏伯合资谈判中的潜在障碍，从而有助于合资双方尽快达成协议。新的退休金计划最终获得各方通过之后，塔塔钢铁英国公司的雇员就可以选择加入新的退休金计划，并按新的费率缴纳退休金。